चिप निर्माता कंपनी Intel ने घोषणा की है कि वह अपनी वैश्विक वर्कफोर्स में से लगभग 25,000 से अधिक नौकरियां कम करेगी, जो कंपनी की कुल कर्मचारियों का लगभग 20-25% हिस्सा है। यह बड़ा कदम नए CEO लिप-बू तान के नेतृत्व में कंपनी के पुनर्गठन और लागत कम करने की रणनीति का हिस्सा है। कंपनी का कुल कर्मचारी संख्या 2024 के अंत में करीब 1,09,000 थी, जिसे 2025 के अंत तक लगभग 75,000 तक घटाया जाएगा।

क्यों किया जा रहा है यह बड़ा बदलाव?

• Intel ने दूसरी तिमाही 2025 में लगभग 2.9 बिलियन डॉलर का नेट नुकसान दर्ज किया है, जबकि राजस्व लगभग स्थिर रहा।

• नए CEO लिप-बू तान का लक्ष्य कंपनी को सरल और ज्यादा प्रभावी बनाना है, खासकर ग्राहक और डेटा सेंटर बिजनेस पर ध्यान केंद्रित करना।

• कंपनी अपनी मिडिल मैनेजमेंट परतों को कम कर रही है, निर्माण केंद्रों को पुनर्गठित कर रही है, और मार्केटिंग के कुछ काम आउटसोर्स करेगी।

किन क्षेत्रों पर पड़ेगा असर?

• मैन्युफैक्चरिंग और फाउंड्री यूनिट्स: लगभग 15-20% कर्मचारियों की छंटनी, जिसमें प्रमुख तौर पर ओरेगन समेत कई फैक्ट्रियां शामिल हैं।

• ऑटोमोटिव चिप डिवीजन: म्यूनिख की पूरी यूनिट बंद की जा रही है, जिसमें ज्यादातर कर्मचारी प्रभावित होंगे।

• यूरोप में फैक्ट्री विस्तार रद्द: जर्मनी और पोलैंड में बड़े प्रोजेक्ट्स बंद, कॉस्टा रिका के ऑपरेशन वियतनाम और मलेशिया में स्थानांतरित।

रणनीतिक उद्देश्य और वित्तीय प्रभाव

• Intel का लक्ष्य 2026 तक वार्षिक ऑपरेटिंग खर्च को 16-17 बिलियन डॉलर तक कम करना है।

• पुनर्गठन की लागत ने Q2 में 1.9 बिलियन डॉलर का भार डाला है, और Q3 में नुकसान और बढ़ने की उम्मीद है।

• कंपनी अब “बिल्ड-अहेड” रणनीति से हटकर मांग के हिसाब से उत्पादन पर ज्यादा फोकस करेगी।

Intel की यह छंटनी तकनीक उद्योग में अब तक की सबसे बड़ी नौकरियों में कटौती में से एक है। CEO लिप-बू तान ने इसे “कठिन लेकिन जरूरी” कदम बताया है ताकि कंपनी अपनी प्रतिस्पर्धा बनाए रख सके और अगले दशक के लिए खुद को मजबूत कर सके।

शेयर बाजार में Intel के शेयरों में लगभग 6% की गिरावट आई है, लेकिन बाद में थोड़ी रिकवरी देखी गई। विशेषज्ञों का मानना है कि कंपनी के लिए यह सुधार यात्रा चुनौतीपूर्ण होगी।